FörderpartnerFriday Reloaded 3.0
👉 Unser aller Arbeitsweise hat sich seit Beginn der Corona-Pandemie entscheidend gewandelt, mit einer verstärkten Verlagerung ins Homeoffice und somit in virtuelle Arbeitsumgebungen.
Unser Förderpartner
🔗 Diese neue Art der Zusammenarbeit bringt spezielle Herausforderungen hinsichtlich der Entstehung eines „Inklusionsgefühls“ (einem Gefühl von Wertschätzung und Zugehörigkeit in Teams) von Mitarbeitenden mit sich, da die digitale Interaktion den Zugang zu nonverbalen Signalen einschränkt und begrenzte Gelegenheiten für den informellen Austausch bietet.
👥 In dem von uns geförderten Projekt an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg nehmen wir uns genau dieser Thematik an. Durch eine umfangreiche empirische Studie werden Dirk Holtbrügge und Luisa Wicht die „Inklusionsgefühle“ von Mitarbeitenden in virtuellen Teams untersuchen und konkrete Handlungsempfehlungen ableiten.
👉 Unser Förderpartner, der Lehrstuhl für Internationales Management an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, zeichnet sich durch seine empirische Forschungsrichtung aus. Mit quantitativen Studien und Fallstudien werden dort relevante Aspekte in den Bereichen Personalmanagement, Strategieentwicklung und Corporate Social Responsibility untersucht. Die intensive Zusammenarbeit mit Unternehmenspartnern ermöglicht es so, die gewonnenen Forschungsergebnisse direkt in die Praxis zu integrieren.
